军事训练是提升军队战斗力的重要途径，而训练时间的落实则是确保训练质量的关键所在，在新时代背景下，如何有效抓实军事训练时间，确保训练任务圆满完成，是摆在各级军事管理者面前的重要课题，本文将从思想认识、制度建设、科学管理和强化监督等方面，探讨如何抓军事训练时间落实。

强化思想认识，激发训练热情

思想是行动的先导，抓军事训练时间落实首先要从思想入手，各级军事管理者要深刻认识到军事训练的重要性，牢固树立练兵备战、打仗用我意识，要通过宣传教育，引导官兵认清和平时期军事训练的极端重要性，明白训练是为了更好地保卫祖国、捍卫和平，要激发官兵的训练热情，使之内化为自觉行动，增强训练的主动性和积极性。

加强制度建设，确保训练时间

制度是保障军事训练时间落实的基础，要建立健全军事训练法规体系，明确各级各部门在训练中的职责和任务，要制定详细的训练计划，明确训练内容、时间、标准等，确保每项训练任务都有章可循、有据可查，要严格执行训练考勤制度，对官兵的训练情况进行实时记录，作为考核和奖惩的重要依据。

科学管理训练，提高训练效率

科学的管理是确保军事训练时间落实的关键，要优化训练流程，根据部队实际情况，合理安排训练科目和时间，避免不必要的重复和浪费，要运用现代科技手段，推广网络训练、模拟训练等新型训练方法，提高训练效率，要加强训练中的自我调控能力，根据实际情况调整训练进度和强度，确保训练质量。

强化监督检查，确保任务完成

监督检查是确保军事训练时间落实的重要保障，要建立完善的监督检查机制，明确监督责任和任务，上级部门要定期对下级部队的训练情况进行检查，发现问题及时纠正，要加强部队内部的自我监督，鼓励官兵之间相互监督，确保训练任务圆满完成，对于在训练中表现突出的单位和个人，要给予表彰和奖励；对于训练不力的单位和个人，要依法依规进行处理。

注重人才培养，提升训练水平

人才是军事训练的核心力量，要加强军事训练人才培养，提高教练员的素质和能力，要通过送学培训、岗位锻炼、实践磨砺等方式，培养一批懂业务、会管理、精教学的优秀教练员，要加强官兵的训练素质培养，通过定期考核、比武竞赛等方式，激发官兵的训练热情和积极性。

创新训练方法，增强训练实效

在新时代背景下，军事训练方法需要不断创新，要深入研究现代战争的特点和规律，创新适合部队实际的训练方法，要结合部队实际，开展实战化训练、模拟对抗训练等新型训练方法，增强训练的针对性和实效性，要加强部队间的交流学习，借鉴先进经验，不断提高训练水平。

抓军事训练时间落实是一项系统工程，需要各级军事管理者从思想认识、制度建设、科学管理、监督检查、人才培养和创新方法等方面入手，全面提升军事训练质量，只有这样，才能有效提升部队的战斗力，为实现中国梦强军梦提供有力支撑。