引言

在新时代的背景下，党的建设新的伟大工程对党员干部提出了更高的要求。其中，“双带头人”要求，即要求党组织书记和行政负责人必须是政治上的明白人、业务上的带头人，是党的建设的一项重要任务。认真落实双带头人要求，对于加强党的领导、提升党的执政能力具有重要意义。

双带头人要求的具体内涵

双带头人要求，一方面要求党组织书记要成为政治上的明白人，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保党的路线方针政策得到全面贯彻落实。另一方面，要求行政负责人要成为业务上的带头人，具备较强的组织协调能力、创新能力和执行力，推动本单位工作不断取得新成绩。

落实双带头人要求的必要性

1. 增强党的领导核心地位。落实双带头人要求，有助于加强党的领导，确保党始终成为最高政治领导力量，保证党和国家事业始终沿着正确方向前进。

2. 提升党的执政能力。双带头人要求有助于提高党员干部的政治素质和业务能力，为党的事业发展提供有力的人才保障。

3. 增强党的凝聚力和战斗力。落实双带头人要求，有助于加强党内团结，形成强大的凝聚力，推动党的事业不断发展。

4. 促进党风廉政建设。双带头人要求有助于加强党风廉政建设，提高党员干部廉洁自律意识，营造风清气正的政治生态。

如何落实双带头人要求

1. 加强教育培训。通过举办培训班、研讨会等形式，提高党组织书记和行政负责人的政治素养和业务能力。

2. 完善选拔任用机制。坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔政治过硬、业务精通的党员干部担任党组织书记和行政负责人。

3. 强化考核评价。建立健全考核评价体系，对党组织书记和行政负责人进行全方位考核，确保其履行职责、发挥作用。

4. 营造良好氛围。加强宣传引导，营造尊重人才、崇尚实干的良好氛围，激发党组织书记和行政负责人干事创业的热情。

落实双带头人要求的实践案例

近年来，我国各地在落实双带头人要求方面取得了显著成效。例如，某市在选拔党组织书记时，注重考察其政治素养和业务能力，选拔了一批政治过硬、业务精通的党员干部担任党组织书记，有力地推动了全市党建工作的发展。

在某企业，党组织书记和行政负责人共同制定了企业发展战略，将党建工作与业务工作深度融合，实现了企业发展与党的建设相互促进、共同提高。

结语

认真落实双带头人要求，是新时代党的建设新的伟大工程的重要内容。我们要紧紧围绕这一要求，加强教育培训、完善选拔任用机制、强化考核评价、营造良好氛围，努力打造一支高素质的党组织书记和行政负责人队伍，为党的事业发展提供坚强保证。