在现代化社会建设中，行政效能的重要性日益凸显，提高行政效能，对于优化政府管理、提升公共服务水平、推动社会经济发展具有重要意义，本文将探讨如何落实行政效能，从多个方面提出具体举措和建议。

明确行政效能的内涵

行政效能是指行政机关在履行职责、行使权力过程中，以最低的成本、最高的效率实现预定目标的能力，落实行政效能，就是要使行政机关在履行职责过程中，充分发挥其职能作用，提高行政效率，确保政府工作的高效运行。

落实行政效能的措施

1、加强行政效能建设

要加强行政效能建设，必须建立健全行政管理制度，完善行政运行机制，优化行政流程，提高行政决策的科学性和民主性，要加强对行政机关工作人员的培训和考核，提高其业务能力和服务水平。

2、推进政务服务便利化

要落实行政效能，必须推进政务服务便利化，通过简化办事程序、缩短办事时限、优化服务流程，为群众提供更加便捷、高效的服务，加强信息化建设，推进“互联网+政务服务”，实现政务服务线上线下的无缝对接。

3、强化监督检查和问责机制

要落实行政效能，必须强化监督检查和问责机制，通过加强监督检查，确保行政机关履行职责过程中的合规性和效率性，建立问责机制，对工作中存在失职、渎职行为的行政机关工作人员进行严肃处理，以儆效尤。

提高行政效能的途径

1、依法行政

依法行政是提高行政效能的前提，行政机关必须严格遵守法律法规，确保行政行为的合法性和合理性，要加强对行政权力的监督和制约，防止权力滥用和腐败现象的发生。

2、优化行政决策

优化行政决策是提高行政效能的关键，要建立健全科学决策、民主决策的机制，充分发挥专家智库的作用，提高决策的透明度和公众参与度，要加强对决策执行的监督和评估，确保决策的有效实施。

3、加强队伍建设

加强队伍建设是提高行政效能的保障，要加强对行政机关工作人员的培训和教育，提高其政治素质、业务能力和服务水平，建立激励机制，鼓励工作人员积极进取、创新实践，为落实行政效能提供人才保障。

案例分析

以某市政府落实行政效能为例，该市政府通过加强制度建设、优化服务流程、推进信息化建设等措施，大大提高了行政效能，该市政府简化了审批程序，缩短了办事时限，为群众提供了更加便捷的服务，加强信息化建设，实现了政务服务的线上线下无缝对接，提高了服务效率，该市政府还加强对行政机关工作人员的培训和考核，提高了其业务能力和服务水平。

落实行政效能是提高政府管理效率、优化公共服务水平的重要途径，为实现这一目标，必须加强行政效能建设、推进政务服务便利化、强化监督检查和问责机制等方面的工作，要依法行政、优化行政决策、加强队伍建设等途径，不断提高行政效能，只有这样，才能为经济社会发展提供良好的环境和保障。