为了提高公司员工的技能水平，增强公司的核心竞争力，根据公司的发展战略和员工发展需求，我们决定开展技能培训专题活动，现将相关事宜通知如下：

培训目的

本次技能培训专题活动旨在提高员工的职业技能水平，增强员工的综合素质，促进公司的可持续发展，通过培训，使员工更好地掌握行业前沿知识和技能，提高工作质量和效率，为公司的业务发展贡献力量。

本次技能培训专题活动将涵盖多个领域，包括但不限于以下几个方面：

1、市场营销技能培训：包括市场调研、营销策略、销售技巧等方面的知识和技能。

2、专业技术技能培训：针对公司主营业务领域，提高员工的专业技能水平。

3、团队协作与沟通技巧培训：提高员工的团队协作能力和沟通技巧，增强团队凝聚力。

4、领导力培训：针对公司中层管理人员，提高领导力和管理能力。

培训对象

本次技能培训专题活动面向全体员工，特别是新员工和关键岗位员工，公司将根据员工岗位和职责，安排相应的培训课程和内容。

培训时间和地点

本次技能培训专题活动将于XXXX年XX月XX日至XX月XX日进行，具体时间和地点将根据培训课程和讲师的安排确定，公司将提前通知员工具体安排，确保员工能够按时参加培训。

培训方式

本次技能培训专题活动将采用多种形式进行，包括讲座、案例分析、实践操作等，公司将邀请业内专家和资深从业者担任讲师，为员工提供高质量的培训课程。

培训效果评估

为了确保培训效果，公司将安排培训后的效果评估工作，评估方式将包括员工自我评价、上级评价、考试等形式，评估结果将作为员工绩效和晋升的重要依据之一。

要求与注意事项

1、请各位员工认真对待本次技能培训专题活动，按时参加培训，认真听讲，做好笔记。

2、请员工在培训前做好相关准备工作，如学习相关资料，了解相关背景知识等。

3、请员工在培训过程中积极参与讨论和实践操作，提出问题和建议。

4、请各部门主管协助组织和管理本次培训工作，确保培训的顺利进行。

本次技能培训专题活动结束后，公司将组织总结会议，对培训效果进行评估和总结，对于表现优秀的员工和部门，公司将进行表彰和奖励，公司将把本次培训的经验和成果纳入员工个人和公司的长期发展规划中。

附则

本通知自发布之日起生效，如有任何疑问或建议，请与人力资源部联系，感谢大家的支持和参与，让我们共同努力，为公司的可持续发展贡献力量！

特此通知！

XXX公司人力资源部

XXXX年XX月XX日

后续跟进措施

为了确保技能培训专题活动的长期效果，我们将采取以下后续跟进措施：

1、培训后的巩固学习：鼓励员工在培训结束后继续学习和实践，巩固所学知识和技能，公司将提供必要的学习资源和支持。

2、技能认证与考核：针对关键技能和岗位，公司将组织技能认证和考核，以检验员工的技能水平，认证和考核结果将作为员工晋升和奖励的依据之一。

3、培训反馈收集：公司将定期收集员工对培训活动的反馈意见，以便不断改进和优化培训内容和方法，员工的建议和需求将是我们改进培训工作的重耍依据。

4、培训成果展示：公司将在内部网站或员工大会上展示优秀的培训成果和员工表现，以激励更多的员工积极参与培训工作，公司将把优秀的培训成果应用到实际工作中，提升公司的整体业绩。

5、定期更新培训内容：随着行业的发展和技术的更新，公司将定期更新培训内容，确保员工能够掌握最新的行业知识和技能。

6、建立学习文化：通过本次技能培训专题活动，公司将努力营造良好的学习氛围和文化环境鼓励员工持续学习和成长。 希望广大员工积极参与本次技能培训专题活动努力学习提高自己的技能水平为公司的可持续发展做出更大的贡献让我们携手共进共创美好未来！ 特此通知！ XXX公司人力资源部 XXXX年XX月XX日。