随着全球化的深入发展和知识经济时代的到来，人才成为推动社会进步的核心力量，在这个日新月异的时代，我们必须认识到，不断提升人才支撑是保持国家竞争力、推动经济社会持续健康发展的关键所在。

人才支撑的重要性

在21世纪这个以信息技术为主的时代，各行各业的发展都离不开人才的支持，无论是科技创新、产业升级，还是国家发展战略的实施，人才都是决定性因素，只有拥有高素质、有创新精神的人才，才能在激烈的国际竞争中立于不败之地，不断提升人才支撑，培养适应时代需求的人才，对于国家、社会、企业都具有重要意义。

如何提升人才支撑

1、教育改革：教育是培养人才的基础，我们需要推进教育改革，优化教育资源配置，提高教育质量，培养具有创新精神、实践能力、国际视野的人才。

2、人才培养计划：制定各类人才培养计划，如青年英才计划、卓越工程师计划等，吸引优秀人才参与，为他们提供成长的空间和舞台。

3、校企合作：加强学校与企业的合作，实现产学研一体化，让学生在学习过程中接触实际工作环境，增强实践能力，同时吸引企业参与人才培养，共同推动人才培养质量的提升。

4、引进外部人才：积极引进国际优秀人才，吸收国际先进理念和技术，丰富人才库，提升整体人才水平。

5、人才激励与评价：建立科学的激励机制和评价体系，激发人才的创新精神和积极性，促进人才的持续发展。

人才支撑的提升对社会的影响

1、经济发展：随着人才支撑的提升，科技创新和产业升级将得到有力推动，进而促进经济的持续健康发展。

2、社会进步：高素质的人才将推动社会文明程度的提高，促进社会公平、和谐、进步。

3、国家竞争力：人才是国家竞争力的核心，不断提升人才支撑，将提升国家的全球竞争力，为国家的长远发展奠定坚实基础。

在新时代背景下，我们要充分认识到人才支撑的重要性，通过教育改革、人才培养计划、校企合作、引进外部人才、人才激励与评价等方式，不断提升人才支撑，只有这样，我们才能在全球竞争中立于不败之地，推动国家、社会的持续健康发展，让我们共同努力，构建人才强国，为实现中华民族伟大复兴作出更大的贡献。

不断提升人才支撑是构建持续发展的基石，我们应该坚持以人为本，深化教育改革，优化人才培养环境，激发人才创新活力，为国家的长远发展提供有力的人才保障，这是我们的责任，也是我们的使命。